Deutscher Gewerkschaftsbund

Krieg in Europa: Gewerkschaften helfen!

DGB Südwestsachsen Aktuell

Arbeitsrecht und Tarifverhandlungen

DGB-Ta­rif­mel­dun­gen vom 12. bis zum 18. März 2024

Die IG Metall erzielt eine Tarifeinigung mit den Ford-Zulieferern in Saarlouis. Ver.di hat die Forderungen für die anstehende Tarifrunde bei der Deutschen Telekom für bundesweit rund 70.000 Tarifbeschäftigte beschlossen. Die Verhandlungen starten am 19. März 2024. Weiterhin kein Ergebnis in der Tarifrunde für die Arbeitnehmer*innen in der Zuckerindustrie.

DGB/Thomas Range
Trend­wen­de in der Trans­for­ma­ti­ons­po­li­tik

Damit Deutschland nicht den Anschluss im Transformationsprozess verliert, muss die "grüne" Investitionslücke geschlossen werden. Dafür müssen öffentliche Gelder im Sinne von Gemeinwohl und Guter Arbeit eingesetzt werden. Ein Gutachten zeigt, dass die öffentliche Hand hier das Recht hat, für finanzielle Zuschüsse Standort- und Tariftreue einzufordern.

DGB/audioundwerbung/123RF.com
Öf­fent­li­che Zu­schüs­se: Bin­dung an Gu­te Ar­beit zu­läs­sig

Öffentliche Gelder müssen im Sinne von Gemeinwohl und Guter Arbeit eingesetzt werden, fordert der DGB. Dass die öffentliche Hand auch das Recht hat, für finanzielle Zuschüsse Standort- und Tariftreue einzufordern, zeigt ein aktuelles juristisches Gutachten.

DGB/shutter999/123rf.com
Strei­k: Das sind dei­ne Rech­te als Ar­beit­neh­mer*in

Streik ist ein Mittel, um höheres Entgelt, Beteiligung am wirtschaftlichen Reichtum oder auch sozialen Fortschritt durchzusetzen: Ohne das Streikrecht sind Tarifverhandlungen kollektives Betteln. Doch wer darf eigentlich streiken? Und wann ist ein Streik rechtmäßig?

DGB / Gordon Welters
DGB-Ta­rif­mel­dun­gen vom 5. bis zum 11. März 2024

Die Gewerkschaft ver.di ruft die Beschäftigten der Krankenkasse DAK-Gesundheit am Dienstag, dem 12. März 2024, bundesweit zu einem ganztägigen Warnstreik auf. Auch die Beschäftigten im öffentlichen Dienst in Hessen sind zum Streik aufgerufen. Die 2. Ver-handlungsrunde für die 930.000 Beschäftigten im Bauhauptgewerbe endete ergebnislos Warnstreiks bei der Postbank und an deutschen Flughäfen.

DGB/Hans-Christian Plambeck
Equal Pay Day: Hö­he­re Löh­ne mit Ta­rif­ver­trag

Frauen erhalten durchschnittlich rund 18 Prozent pro Arbeitsstunde weniger Lohn und Gehalt als Männer. Das liegt zum einen an den schlechten Rahmenbedingungen und zum anderen an der schwachen Tarifbindung in Deutschland. In Unternehmen mit Tarifvertrag verdienen Frauen 3,60 Euro mehr pro Stunde. Für eine stärkere Tarifbindung braucht es deshalb endlich ein Bundestariftreuegesetz.

DGB/Jozef Mičic/123RF.com

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